主要职责：
1。主持分公司党群人事部工作；
2。掌握分公司主要工作的进展情况，制定部门相关管理制度，落实部门内部管理。
3。负责制订本部门年度、月度、周工作计划，并监督指导工作计划的落实；
4。负责与业主、公司总部及其他外联单位对口部门的沟通和协调，做好工作沟通、衔接，及时向分公司负责人反馈相关意见；
5。协助分公司分管领导开展安全质量监督管理工作；
6。负责人力资源、预算编制及执行、经营合同、资产及车辆管理等工作；
7。负责分公司党建班建工作。
8。负责分公司党建工作计划及人力资源工装计划撰写工作；
9。完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1。年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历；
2。5年以上部门负责人或党建主管及以上工作经验，熟悉人事、行政等相关工作政策法规和办事程序；
3。具有一定的法律知识，熟悉人力资源等相关法律法规；
4。有较强的文字功底，熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件；
5。具有较强的工作责任心，能承担一定的工作压力；
6。中共党员、有大中型国有企业工作经验者优先。
